Contribuir para um mundo no qual todas as mães possam trilhar uma carreira de sucesso

Juntos podemos construir uma comunidade com empatia, pertencimento e liberdade, inspirando mulheres e famílias a alcançarem seu melhor na efervescência da vida, na maternidade e no seu tempo. Queremos ajudar essas famílias a se verem como mães e pais, terem coragem e segurança para desempenhar seu papel, criarem seus filhos.

Nossas Propostas

Advocacy

Trabalhamos para influenciar a formulação de políticas e a alocação dos recursos públicos.

Licença Paternidade

Lideramos a criação da Coalizão Licença Paternidade (CoPai). Uma aliança de pessoas, empresas e instituições que defendem a regulamentação da licença-paternidade estendida, remunerada e obrigatória.

Retorno Progressivo

Incentivo fiscal para retorno progressivo opcional durante 12 meses após término da licença maternidade.

Conscientização

Importância de apoio fiscal e trabalhista para as mulheres, especialmente as mães, ascenderem nas suas carreiras e do homem compartilhar os cuidados dos filhos e da casa.

Ambiente Corporativo

Dialogamos com as empresas para compreenderem a importância de reintegrar as mães no mercado de trabalho.

Retorno da licença maternidade

Retorno ao trabalho de forma flexível:

4 horas (1 mês) - part time
6 horas (2 mês)
7 horas (3 mês)

Criação de Rede de Apoio Estruturada

Rede Interna: grupo de colaboradoras em contato com pauta específica;
Rede Externa: rede criada dentro de uma associação que as empresas ou mulheres possam participar.

Estrutura física

Sala de amamentação;
Parceria coworking familiar.

Capacitação de líderes

Treinamentos e workshops sobre o tema;

Disseminação de Boas Práticas:

Evitar reuniões antes das 09:00hrs e depois das 18:00hrs
Rodas de discussão com temas dirigidos

Data Analytics

Mensuração de turnover;
Mulheres em cargos de liderança;
Projeção de mulheres na empresa ao longo do tempo.